格力年报终于千呼万唤出来了
今天不讨论财务指标，讨论更大的东西。
第一个的信息=高瓴资本退出了
第二个信息=格力分红2.28出现了奇怪的情况
第三个信息=格力钛没有公布相关资产负债情况
第四个信息=管理层年龄=董明珠已经69，副总裁几个均在50上下。她什么时候“淡出”，培养的接班人什么时候出台？
今天结合信息做一个推演。
先说分红，分红的数字像是刻意为之，像是一个具体的数字除以总体股份。为什么会这样？有可能是大手笔支出（23年股东大会董明珠说的大额投资），又或者是故意的烟雾弹（刻意打压股价）。不管如何，黑子有材料，股价估计继续承压。
其次高瓴资本退出。高瓴资本退出，管理层的珠海明俊成为了执牛耳的话事人。后续的动作是是什么?股权计划有了空间？股权计划只是过渡产物。
接着，格力钛的营业收入蜻蜓点水公布了，但是没有具体资产负债情况，结合年报当中的股权情况，格力加上董明珠的股份已经占据70多的空间。格力显然不想过多透露格力钛太多的经营者情况。不想透露，肯定是大计划。
结合前面的分析，现在做一个大胆推演。董明珠在一期视频当中要学习华为。好，
1=控制分红，不排除股价下跌，刚好可以回购更多的股份，更多的股份装进员工持股计划（类似华为的员工分配池子）。
2=更多的股份未来装进成立的工会投资控股公司（当下珠海明骏应该有部分功能）=回购注销是为了给二级市场股东交代，我更希望装进代表“员工工会”的池子，作为维稳的定海神针。
3=CEO轮值=自己当元老院院长，指挥各地封疆大吏，实现管理层意志的统一=，因为快70了，副总裁里面有自己培养的，也有本地户口本的，也有外地人才引进的。轮值是为了防止内耗。
4=格力钛上市=希望上市，给二级市场一个交代。