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回复@老布: 很多人没当过老板,都是想当然,就像那种服务性小店,人员流动性很大,大部分员工都干不了多久,有的不到一个月自己就消失了,我当年开饭店,一个服务员盯四张台子,结果她谈个另外远一点的男朋友,直接不辞而别,第二天点名没人了,这个区域就让你空挡。
现在老板很奸滑的少了,反而是员工更难伺候?//@老布:回复@无聊的林:问题是一般这种小老板,都是开始让选,给你交社保没问题,但是工资待遇会低不少,都是二选一让员工选,他们是选现钱拿的多的,最后再来咬你,并不是说老板不愿意交,其实支出总体差不多。
引用:
2024-05-14 12:25
雪球有当老板的,给你们提个醒,打工也可以围观,有个朋友开店雇了一个员工好几年,最近离职突然去劳动仲裁告他,没交五险一金,索赔一大笔钱,我们也遇到过,干了六年的老员工,自己原因离职。他因为可以接触公章之类的,他提前做了充分的准备。
反咬一口,搞得很被动,因为以前大家这方面意...

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法律要求工作超过30天必须缴纳社保罢了

主要还是收入低,社会保障体系不全。一个几万人的镇,餐厅服务员月工资一千五到一千八,没有社保公积金,也不包住(住就住店里),包两顿饭。这点钱在镇上吃喝没问题,但大件的基本一样买不起。镇上打工好处就是活少,好说话。
这个镇离市区不远,二十多公里,很多年轻人就去城里打工,餐馆工资都不高,两三千,过得很累,还容易被侮辱,大多数也没有社保。好处是晚上去网吧上网网速快点人多点(玩笑话),街上美女帅哥多点,换工作快。
在劳动力过于廉价,剩余价值过多被夺走的大环境下,年轻人只能通过改变自己找出路。
普通年轻人学问不高的,一定要找份有技术含量的工作,不要太在意眼前的收入,一定要有学徒的心态,跟对师傅学好手艺,别人怎么营销的,怎么说话的怎么干活儿的,有样学样。多花时间学习,少玩游戏少其他抖音快手微博。

05-14 13:44

没啥好争论的。根据法律办事就行了。

05-14 12:52

所以给了方案,不买社保也不多给钱。很多地方不支持员工直接以没买社保索赔的,都是给公司机会补交的。