6月14日，比亚迪发布公告宣布此次回购计划已全部实施完毕。
截至2022年6月13日，公司通过回购专用证券账户以集中竞价交易的方式累计回购A股股份的数量为5,511,024股，占公司总股本的0.189%，最高成交价为人民币358.58元/股，最低成交价为人民币293.37元/股，回购资金总额为人民币 1,809,702,398.72元（不含交易费用）。本次回购方案已实施完毕。
本次回购方案实施完毕前后，公司总股本未发生变化，股本结构变动具体情况如下图。
可以发现，本次回购后并没有损害到原有所有股东的权益（总股本没有改变没有稀释原有股东的股份）。简单理解这次回购只不过是公司另类的发了一次奖金（从二级市场买股票本就不伤害原有股东利益，而买股票花的真金白银就是奖金啊）给员工而已。假设你是该次事件受益的员工，公司真金白银的从二级市场购买股票然后奖励给你。你心里不为这样的公司感到骄傲吗？不为这样的管理层点赞吗？我想答案是肯定的。
放眼看去A股市场上有些公司的员工奖励持股计划，名为看似是奖励给员工的股份激励。可是需要员工自己掏腰包买单的。而且会把总股本扩大，这样就稀释了原有所有股东的股份直接伤害到了原有股东的权益。包括定增等融资现象也是如此。这样的例子在A股市场不是个例。而像比亚迪公司掏腰包从二级市场购买股份然后奖励给员工，这样的案例确实是个例。这样的公司和管理层无疑是优秀的标准之一。也是投资者对公司印象的加分项！
