事情是这样的：
前天如期跟经理谈转正的事，经理把我叫到办公室，跟我聊了一些工作上的安排和事情，然后说转正没问题，找人事填好申请单给我就行，（内心os：没问题就放心了）。
然后我把转正申请单填好了，就交给他，对我的工作进行评价，本来我站在那里等他写完的，但可能一时间他还没想到怎么写评价，就让我先去工作，等下他写完给我拿给人事就行了。
昨天上午人事单独给我钉钉小窗口问我是否有空，我以为就是例行公事的走转正流程，但是，到了小会议室后，人事跟我说不给转正，还给出了工作上的一些评价，说哪里哪里没做好，我当时非常气愤的回了几句，然后就去问经理，由于我个人胆子比较小，就在钉钉上小窗口问怎么回事，感觉非常快的就回复了：我问问具体情况。
等来的具体情况就是说，老板给人事打了个电话，暂时不搞运营这块，对这块不做预算了，经理说对我非常不好意思，工资是老板发的，老板给卡壳了，他也没办法，但会给我争取应得的利益，说清楚我的家庭困难的情况，说什么就算公司不给，私下都会给我补偿，当即就转了1000块微信红包，我当时就婉拒了，说不用了，经理说，没事，部门有预算，这个他会把账给做平。
想法：
1、想来想去，感觉好像是经理跟人事导的一出戏，（因为当初进公司的时候，就是经理做主，老板从来不管用人），那张转正申请单，经理根本没有签字，刚开始说给我转，也只是他想做好人，这种套路太多了，也许是我小人之心了吧。
2、虽然最终我没有收那1000块的补偿，但是，如果当事人换成你，会怎么选择？