在2020年8月6号，格力电器董事会解聘了财务负责人望靖东先生，在那个时候望靖东任然担任格力电器的副总裁，董秘和董事，那么在8月17号望靖东主动的辞去了这三个职务，这个背后应该与他的股权结构变更有直接的关联，在2019年，格力电器的第一大股东还是格力集团，格力集团是一个国有企业，也就是说董明珠在65岁左右的时候，她有一个非常重要的问题需要解决，就是她的退休问题，要么继续保持原有的股权结构到期，像朱江洪那样退休，要么可能借助于股权结构变更来继续维持，在企业里边的一种领导地位，恰恰在这个时候，格力电器的股权结构发生了重大变化。
第一大股东格力集团，在2019年的后半段--退了，谁进来了呢？--高瓴资本。高瓴资本占格力股份15%左右，那么格力电器原来占18.22%左右这样一个股份，那么高瓴资本进来以后呢？格力电器就变成了一个无实际控制人这样一个企业，国有控股的形象，一旦消失，他的管理者不会再受年龄的限制，而受资本的一种选择，来决定他是不是在这个位置上能够继续的干下去，所以在这种情况下，董明珠的退休问题，应该已经解决了，在这种情况下，望靖东做出辞职的选择也有他的一定的必然性。
股权结构发生变化以后，企业的董事会一定会有变化，董事会的变化一定跟股权结构的变化密切相关，而望靖东恰恰是原有的格力集团董事提名人，在这种情况下，未来的董事会里边他是不是还有董事的位置，其实已经存疑了，所以呢，与其在未来任由资本去选择，不如自己主动在这个时候辞去董事职务，辞去其它职务，这样的话呢！也为未来的公司治理呢创造一个比较好的条件，望靖东的离开，对自己是一种解脱，对格力电器的治理可能是一个很大的历史性的贡献。
格力四面楚歌，那是谈不上的，最近有人说，格力电器四面楚歌，我觉得主要是说2020年上半年空调销售业绩被美的超越并导致格力电器的估值低于美的，在这种情况下格力电器推出了一个十送十的现金股利的支付政策，每一个持有格力电器一个股份的股东，他将获得现金股利一元，这个在中期现金股利分配上，应该是相当不错的了，企业为什么要这样做呢？第一，企业有利润，有利润才可以分红，第二，企业有相当的现金支付能力，第三，高瓴资本进来了，新的董事会结构，新的管理层要对股东们有所表示，有相当的鼓励股东继续持有股票，将公司的市值，维持在一个理想水平的这样一种意思。 $格力电器(SZ000651)$