第三部分：形成投资哲学
……优秀企业应该具备的一些保守型特征，如下所述：
1.功能性因素…………
2.人的因素
（1）公司要经营得更加成功，其领导者需要具备刚毅坚定的创业家性格，能够将驱动力、原创性构想和必要的生产技能结合起来，以创造公司的财富。
（2）增长导向的首席执行官身边必须围绕一支能力很强的团队，并且给他们充分的授权以便打理公司的各项事务。团队合作精神至关重要，和具有破坏力的争权夺利截然相反。
（3）公司必须花力气来吸引基层的优秀经理人，并训练他们承担更大的责任。如果有职位空缺，应优先考虑擢升内部人才。从外部聘用执行官，对企业而言是一个非常危险的信号。
（4）创业家精神必须充满整个公司之中。
（5）经营上比较成功的公司，通常有一些独特的人格特质，也就是说有一些很特别而且效果很好的办事方法，这在公司管理层体现得尤其明显。这是一种积极的信号。
（6）管理层必须认识到并且适应一个事实，他们掌舵的公司所处的这个世界，正在以越来越快的脚步变化着。
❶必须定期检查每一种已经被接受的做事方式，以便寻求到更好的全新方法。
❷改变管理方法难免会有风险，应该认清这一点，把风险降到最低后再去行动。
（7）公司必须真诚、脚踏实地、专心致志地持续做出努力，让每个层级的员工，包括蓝领层级在内，都相信公司真的是工作的好地方。
❶对待员工的方式，必须让他们能感受到尊重和有尊严。
❷公司的工作环境和福利计划，应该能够鼓舞员工士气。
❸必须让公司员工感到表达不满的时候不必心怀恐惧和担忧，而且他们的意见能够得到公司管理层的适当注意和反应。
❹让员工能够参与其中的计划似乎往往成效很好，而且是好主意的重要来源。
（8）管理层必须愿意严格地遵守公司稳定增长所要求的纪律。要想获得增长，有时候必须牺牲当前的利润，以便为更有价值的未来发展奠定基础。
$沪深300(SH000300)$ $中证500(SH000905)$ $涪陵榨菜(SZ002507)$
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《怎样选择成长股》P246——1979
