不出意外,天马科技收出七连阴。虽然尾盘有明显资金护盘,但这种拙劣的护盘手法治标不治本。
推动股价上涨的两大重要力量:业绩和预期。
关于天马科技业绩的实现,姐姐始终相信未来是美好的,需要时间的沉淀。因为天马科技在福建、广东、广西、江西、湖北、湖南、安徽、浙江等八省打造渔业产业集群,在建两大万亩产业基地,十大食品基地,企业底盘足够坚实。但在营销策划,网络直播,食品销售,头部主播打造,扭转资本市场信心等诸多方面也存在提升空间。
一,股权激励的破局之道:
针对2024年天马科技员工股权激励中对8位公司高管的激励存在瑕疵。姐姐在此前的文章中已经做了阐述。其核心问题就问5个:
1,8位公司高管的年薪是不是合计数百万元?
2,8位公司高管的持股是不是合计上千万股?
3,天马科技目前是不是高质押高负债率,财务紧张?
4,股权激励方案的目标是不是制定的不高?
5,股权激励是不是会摊薄老股东的权益同时降低当期公司净利润?
回答完这五个问题,答案一目了然。
如果我是天马科技8位公司高管之一,我会主动放弃本次股权激励,并发表一篇感人肺腑的放弃股权激励的文章,表达对天马科技事业的热爱。这样的做法对领导,增加信任,对员工,增加信赖,对资本市场,增强信心。但这样做法无疑会得罪那些不愿意放弃股权激励的同事。鱼和熊掌不可兼得,在大义和小情面前,孰轻孰重?当然,若8位高管愿意同时放弃或转让给其他基层员工,共同联名发表一篇激情澎湃,众志成城的文章,那么不仅能大度提高资本市场的美誉度,而且天马科技直播明星团队自此诞生。
在流量为王的当下,知名度不重要,美誉度才重要。姐姐已经耐心观察天马科技鳗鲡堂直播半年了,直播间不仅人气低,而且卖货小姐姐反复机械的叫卖其实难以聚集人气,形成从量变到质变的变化。
8位高管更改本次股权激励计划后,以后每周抽出一天时间上直播间,有了资本市场的美誉度,有数万投资者和家人的关心,中国资本市场最有奉献精神的高管上直播耐心讲解鳗鱼知识,讲解法律允许范围内的企业现状,宣传天马科技,解答投资者疑惑,把直播带货平台变成知识鳗鱼养生频道,投资者沟通窗口,天马食品直销渠道,从根本上打造天马科技品牌,创立直播带货属于天马科技自己的“董宇辉”们。
人生如打牌,抓到一幅烂牌打好才是有意义的人生。天马科技2024年股权激励方案,8名高管若能借此契机,打造上市公司最具有奉献精神的人设,其给天马科技品牌,给自己的履历,给资本市场的信心,给未来直播带货的流量综合收益将远超股权激励本身收益。
流量为王的当下,望有关同志能换个角度看世界,看到更大更好的机会。是时代赋予你们宝贵的机会。现在与头部主播明星合作费用高,而且办完活动不赚钱是一次性的。那么我们就借助资本市场的关注度,好好策划一下对公司,对自己,对员工,对资本市场,对未来食品销售都形成巨大美誉的方案。
姐姐永远支持,信赖天马科技的管理层是具有智慧的。上述建议仅仅是天马科技投资者的内心想法,不足之处,希望得到领导的教诲与指正。