趁着好时候分点员工股票激励很正常啊。好的时候不分点股票拉上骨干员工，绑定骨干员工，什么时候做呢？ 富瑞前几年的日子不好过，正好在触底反转的时候激励是最符合大多数人利益的。 激励骨干员工对于员工来说有干劲，对于股东来说也更值得期待。