现在分析公司的主流方法是分析财报，对于非财务工作出身的人，简单涉猎的财务知识我觉得不足以找出宝贝，也很难排雷。财报的背后是一些精明的团队，高深巧妙的手法，阅读财报是一场较量。除了读财报有没有其他找出好公司的方法？
先定义下好公司的标准，按巴菲特的标准就是高ROE，这个还和财报有关，今天换一种说法。以这个为基础出发，好公司的标准应该是能持续赚大钱的公司。
我是程序员，it圈每年5月份的热门话题是华为今年的奖金又发了多少多少，除了华为之外 还有少数公司也能给员工带来超预期的回报，在找工作时我曾经想过为啥不同的公司员工待遇不一样？其实很简单，那些大方的公司是因为公司赚到钱了。只有公司赚到钱了才有可能给你发钱。
那么野路子来了，公司赚到钱了会给员工好的回报，那么反过来也成立，持续给员工好回报的公司也在持续的赚大钱，分析公司可以从分析公司的员工待遇出发。
之前在三线城市买房子，给我卖房的销售后来转行做平安的报销销售，不到两年做到了区级主管，年收入40w+。和她聊过，和她类似的人有很多很多。$中国平安(SH601318)$
职场社交app上经常能看到有讨论 海康威视和招银网络的offer，能够养活一大批211毕业的大学生，给与他们不错的回报，想必公司也不差。$海康威视(SZ002415)$
董大姐多次给全员加薪，给员工盖福利楼。
四大行每年入职大量的优秀大学生。
万华化学会去浙大 中科大做宣讲会，给与员工数十万的年薪。$万华化学(SH600309)$