员工持股计划指上市公司内部员工通过资产管理计划，或通过非公开增发，或通过二级市场买入，持有自己公司股票。员工持股计划可以使公司员工与上市公司以及公司股东形成利益共同体，增强上市公司内部凝聚力和竞争力。另一方面，员工持股计划拿出真金白银购买自家股票，也代表了上市公司普通员工对自己公司的看好。
想法很美好，但现实很残酷。A股由于去年6月开始的暴跌，经过股灾3.0，去年上市公司员工持股计划已经完成持仓的，几乎全军覆没。不但去年的员工持股计划全军覆没，因一季度暴跌，今年完成持仓的员工持股计划也出现被套情况。云财经统计发现，在今年完成员工持股计划的公司共有77家，目前出现浮亏的已经有27家。亏损最惨的公司为$旗滨集团(SH601636)$ ，截止4月28日收盘，该公司员工持股计划已经出现了35%的浮亏。另外，$奥瑞德(SH600666)$ 、$平潭发展(SZ000592)$ 、合康变频(300048)、康盛股份(002418)、富安娜(002327)等5家公司员工持股计划浮亏在20%以上。
虽然员工持股计划有锁定期，被套是暂时的，但亏损那么多，参与持股计划的员工肯定多有不满，且这些员工中很多都是公司中高层管理人员。员工的抱怨或成上市公司的动力，促使上市公司有较大动力去释放利好，把股价做上去，以帮助员工早日解套。因此，投资者不妨留心一些这些员工持股计划被套个股，以比上市公司内部员工更优惠的价格买入股票，谁说不是一件美事呢？

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