新生代普工：指1990年之后出生的新生代蓝领普工。不同与同龄人，他们中很多人因为各种的原因，早早的离开了校园，从家乡奔赴到全国各地的工厂中，成为“中国制造”的新生力量。
在一群正在华辉门店找工作的求职者中，我们采访了两位90后工友，请他们谈了下他们自己眼中的普工和职业规划。
日复一日的迷茫
第一位受访者是来自湖南永州的95年的女孩小黄，她已经出来务工多年了，中专学历的她一直辗转在各家工厂做普工，目前世面上招工的工厂很多她都去过。小黄说她的职业经历就是从这条流水线转到另一条流水线上，都是重复的劳动。要说学到了什么，脑子里确实一片空白。
“很多时候自己都觉得自己像一台机器，一直在做一些重复的工作，但是没办法，这么多年就这样过来了。前两年也想过去学点啥，但是一直也没行动起来，所以就是一直是待在原地这么一个状态，唉……”说这些话的时候小黄倚靠在自己大行李箱上，讪讪地笑了笑，然后脸上又恢复了茫然的表情。
其实，小黄的状态在普工中并不少见，长期处在枯燥的流水线上，确实很容易陷入一种比较迷茫的状态。
学习技术，为将来打算
而我们采访的另一位90后阿民就比较有自己的想法，他来这里主要是想看看有没有高时薪的技术岗位招人。
阿民说他以前刚出来打工的那年也是做普工的，但做了一段时间后就觉得这样一直干流水线实在是没啥前途，所以自己合计了一下，找了个地方学了一手焊工，还考了相关的证件。之后再去工厂找的都是技能相关的工作，待遇一下子提高了很多不说，跳槽找工作也有谈条件的底气了。
“以后工厂这些，肯定是技术说话的。我手里有技术不至于那么快被淘汰，如果有条件，我以后还会学点别的。”阿民说道。
合理利用资源，做职业规划的“有心人”
其实，因为现如今招工市场的选择面也很大，很多新生代普工在入厂后三四个月左右就会选择离职换厂，究其原因还是因为这些基础的流水线的工作没有多少技术含量且高重复性高，让新生代普工们看不到未来发展的通道，所以普工不是大多数人的职业规划终点，而是一个跳板。
针对这个问题，其实目前很多企业都有帮助普工进行职业规划的项目，比如公司会采取内部应聘模式，从普工中挑选人才进入文员、技工等岗位，而且公司会对普工进行技能培训帮助普工发展转型和规划职业晋升道路。还有部分企业会有员工技能系统培训等项目，即使培训后不在厂里继续工作，有技术在手再次就业的选择范围也会广阔很多。
所以，我们的新生代普工应该抓住厂内现有的资源和机会，丰富和充实自己的技能，为自己将来的职业道路做好准备，这样才能不在时代发展的步伐中落后于他人。