C114讯 6月6日消息（林想）汇顶科技日前发布上市后第一期员工持股计划。根据计划内容，公司拟提取1.2亿元奖励基金，用以购买公司股票，并以员工持股计划权益份额的形式发放给子公司汇顶美国的员工。
该员工持股计划规模上限为1750万美元，折合人民币为1.2亿元。参加对象为汇顶美国核心骨干，合计不超80人。该员工持股计划持有人以智力资本投入贡献参与公司利润分享，持有人的全部或部分年度奖励将通过员工持股计划权益份额的形式予以发放。
以公司2019年5月29日股票收盘价格113.65元/股计算，该员工持股计划购买的标的股票上限为106.23万股，占公司现有股本总额的0.23%，本员工持股计划所持有的股票总数未超过公司股本总额的10%，单一持有人所持有员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。最终标的股票的购买情况以实际执行情况为准，尚存在不确定性。
员工持股计划存续期不超过60个月，自公司股东大会审议通过本员工持股计划且公司公告最后一笔标的股票登记过户至信托计划名下之日起计算。存续期满且未展期的，本员工持股计划自行终止。本员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票登记过户至信托计划名下之日起计算。标的股票将在公司公告最后一笔标的股票
过户至信托计划名下满12个月、24个月、36个月以及48个月后分四期解锁。每期解锁的标的股票比例均为25%。