$广汇能源(SH600256)$ 拿着业内最低的薪酬,支撑业内最高的人均扣非。强烈建议广汇能源给普通员工提薪20%,并按2021-2023年标准按年补发10%
公司内部情绪高涨,做了三件不平凡的事:
(1)小幅溢价出售孵化十年的红淖铁路,并给出极高的业绩增长承诺。导致形成业绩补偿义务,相当于亏损转让。
(2)确定2022-2024年分红不低于30%,且不低于0.7元/股。
(3)设置股权激励条件:2023年净利润≥150亿,2024年净利润≥200亿。
4、高估启东LNG接收站的盈利前景,目前库容是85万方,全年运转能力达到500万吨以上,未来有望达到1000万吨。而2023年全国天然气进口量也只有7200万吨。
5、只宣传斋桑油田的前景,可能低估开采成本。
二、红淖三铁路公司的转让,说起来是为了避免同业竞争,但可能还是为了利益输送,扶持兄弟公司$广汇物流(SH600603)$ 发展。
三、污点是关联交易未充分披露,上一任董秘还涉嫌短线交易等等等,但主要的还是“天地侠影”事件,不少大V因而将公司拉入黑名单。
四、我们更应该看到公司很努力,2020-2023年净资产收益率年化18%,能够达到的凤毛麟角。
五、公司的资金一直比较紧张也是事实,推及整个广汇集团很少把资金用于理财产品,而是用于投资发展。
货币资金+交易性融资资产占总资产的比重,均值为8%,
六、现金回报相对积极,回购股份大部分用于注销。
二级市场回报正常,上市以来年化收益率17.21%(低于18%的原因是股票 溢价发行),年化收益率与公司ROE基本持平。
七、公司的人才培养建设和队伍建设比较好,或许与创始人的经历有关。员工薪酬水平与同行业相比,处于最低水平。
注:年薪酬支出=【现金流量表】支付给职工以及为职工支付的现金+【资产负债表】应付职工薪酬-上年度【资产负债表】应付职工薪酬,人均薪酬=年度薪酬/期末员工总数。
虽然本表统计没有针对任何公司的意思,但还是看不惯$上海能源(SH600508)$ ,什么玩意啊。
八、吐槽:民营上市公司前路坎坷,然而还是埋头苦干,世人不理解,股民短视化。哎,不想写了!#¥%……
心疼广汇人,拿着业内最低的薪酬,支撑业内最高的人均扣非。强烈建议广汇能源给普通员工提薪20%,并按2021-2023年标准按年补发10%,即使薪酬提高20%,广汇能源的人均扣非仍是业内最高。
唯愿今日的努力和汗水,
铸就明日的荣耀和辉煌,
世界的广汇,加油!