2020 年 4 月 20 日深夜 11 点，紫光展锐对内部发出的一纸公文命令，掀开茶壶里的风暴，更让紫光展锐旗下两大事业部的高阶主管大换将。

根据问芯 Voice 独家掌握，原本掌舵手机部门，也就是消费电子事业部主管的吴迪被撤换后，改由紫光展锐执行副总裁周晨接任; 另一大泛连接事业部，也就是物联网事业群在原本的主管王泷离职后，将由宓晓珑接任。

宓晓珑是小米旗下半导体创业公司联合创始人，负责解决方案开发、战略合作、关键技术及商业合作伙伴关系建设。

在此之前，宓晓珑就职于华为和海思，作为团队创始人和规划负责人，完成多项开拓性芯片平台的开发及商用工作，曾主导华为无线第一代分组域核心网产品；负责海思 Balong 平台解决方案开发，实现华为终端数据卡产品全球海量发货；完成 X 模 Modem 项开发，助力海思在自研全网通手机芯片方案方面取得重要突破。

值得注意的是，根据紫光展锐公文指出，吴迪、陈杰峰 “宴请竞争对手销售部门负责人（前展鋭销售部门主管），极力劝说正在走离职程序的王某不要回美国，转头该竞争对手公司”，业界指出，当中的“王某” 是指王泷，这所指的 “竞争对手公司” 是翱捷 ASR。

翱捷 ASR 和紫光展锐有段渊源，因为翱捷 ASR 现任首席执行官戴保家是锐迪科 RDA 创始人兼首席执行官，在紫光展锐收购 RDA 之后，就自立门户创立 ASR。

陈杰峰则是原本紫光展锐的营销负责人，但近期公司也针对营销体系做出调整，已由孙滇出任营销管理部负责人，这意味着自紫光展锐未来将开始寻求经营和销售上的突破，提升对客户的服务质量，以 “创造客户价值” 为核心任务。

孙滇原本是担任展锐产品工程管理部部长兼高级副总裁， 2003 年加入展讯通信，历任展讯副总裁、高级副总裁，有近 20 年的无线通信和半导体从业经历。

由于吴迪是紫光展鋭在手机芯片上的研发部门高管，此时异动是否会对营运产生影响？对此紫光展鋭首席执行官楚庆对问芯 Voice 表示，“公司已经建立正规的管理体制，且干部每年都要调整。”

紫光展鋭公共关系副总裁王呈也强调，这是一个正常的管理动作，目前公司内部是平稳过渡，不认为这对经营有负面影响，公司所有的安排都会以客户立场出发。

放眼紫光展鋭内部组织，包括楚庆在内，还有原本担任执行副总裁，也就是即将接任手机部门主管的周晨，以及即将执掌物联网泛连接事业群主管的宓晓珑，都是出身华为海思。

业界认为，这样的安排对于紫光展鋭内部的营运和企业文化都会有一番正面的新气象，毕竟原本的展鋭内部有一些陋习，藉由期待注入全新文化让紫光展鋭能突破新局。