28个管理层啊

别人成立也就10年吧

才28人啊

人员臃肿啊，应该裁员聚焦核心业务，没价值或低价值的直接干掉

年龄对普通员工来说，那就是杀猪刀

没敢再细分 如果按40以上的话 估计也不会多 千人级别