【补充下boss直聘的行业对比20240606】
1.定性思考--双边网络
双边网络效应，招聘者越多/应聘者越多的飞轮循环，之后是移动优先、BC直连（找工作直接和老板谈）
为什么是boss，一下领先，后边就领先了。。互联网都是这样，和滴滴、满帮、美团没啥本质区别。
虽然这种算法驱动的匹配技术并不十分复杂，但推荐的准确性与用户规模具有 正相关性。随着用户和互动（如浏览、分享简历、匹配和发起对话）增多，其 分析能力将得到加强，进而提高职位推荐的准确性。反过来，这将吸引更多求 职者并提供更好的用户体验，而更大的应聘群体和更合适的人选会让更多雇主 来到这个平台。在我们看来，这样的网络效应在数据洞察力和客户获取成本方 面为 BOSS 直聘带来了显著优势。
2.行业竞品对比
Boss是领先的，“2022 年 10 月 MAU：BOSS 直聘（0.33 亿）>智联招聘（0.22 亿）>前程无忧（0.14 亿）>猎聘（700 万）>赶集直招（520 万）”，最新数据我回头看能不能找到，boss最新月活破了5000万了。领先优势肯定是更大了。
最新数据，我估计应该比智联+前程无忧+猎聘+赶集直招都更大了。
我在七麦数据上找了最新的下载情况：昨日下载7.7万超过其他几个之和，第二名智联招聘昨日下载2.29万。
近一年iphone下载量应该也是boss直聘超过其他几个之和。
boss直聘 22,675,231
智联招聘 8,103,312
前程无忧4,395,854
$BOSS直聘(BZ)$ $BOSS直聘-W(02076)$查看图片