万科去年支付给职工的现金是156亿，加上这里应付增加的10亿，共计166亿，保利去年支付职工现金加上应付增长，共计82亿。万科在册员工14万（包括4万安保人员），保利员工6万，如果不计算万科4万安保人员的薪水，万科平均年薪16.6万，保利平均年薪13.6万 $万科A(SZ000002)$ $保利发展(SH600048)$

万科高管工资太高，被平均了

没有调查，胡乱答一下。保利员工人数大概只有万科的一半。保利是央企，所以保利的高管类似公职人员，工资不高。万科的管理层更市场化，工资比较高。

我没有看过保利的财报，不过我知道万科总员工数在13万左右，其中10万+是物业员工，因此他的员工队伍非常庞大。 78亿除以10万 大约是7.8万年收入，月收入是6k-7k大致可以匹配，而且这个还是含税的，所以虽然总数很高但是其实平均员工收入并不高。 而保利，你需要去看看员工人数，再看看平均收入。

你们这些造房采泥的工资比起人家酿酒采曲的工资差远了，是其腰折价，股价更不忍比

报表上的应付职工薪酬是会计计提的口径。有的公司把费用计提在12月份，有的公司把费用列在1月份，实际发放多少就是多少。总体来说应该看现金流量表。

肯定万科人多啊，同一级别房企薪酬能差到哪去

除了奖金还有个因素，万科是次月5号发工资，保利等国企都是当月发当月的工资，福利太好

我也不知道，胡乱答一下。本来就有规模和员工人数差距,有可能年终奖万科1月发,保利12月就发了。

万科是半年薪酬，保利是一个月薪酬。