『patrickW93书单：雪球』2024/1
patrickW93 remarks:
An extraordinary company should have pursues other than/beyond profit.
This is a symbol of long lasting company.
This is not a guarantee to success or growing.
But I do admire it.
这本写于上世纪80年代的书总结了很多美国伟大的存续世界50年以上企业的共同特点：其中最重要的是：它们都有利润之外/上的追求。
它们有着不随时间和环境变化的核心价值观，并拥有成体系的方法不断激励公司开拓进步。
很多案例细节让我看到了很多千禧年之后的伟大公司的影子。e.g. elon musk to tesla, jobs to apple.
这不是成为长盛不衰公司的充分因素，但是大多数长盛不衰，甚至持续成长的伟大公司的共同特点。
我个人认为原因是，利润不能长久的聚拢贤才。而梦想（一些历久弥新的、伟大的、具象的超级目标）可以。如果不是同样的人，也是不同的前赴后继的英才来追梦。
基业长青/高瞻远瞩公司的共同特点
1. 勇于投身“胆大包天的目标”。BHAG （"Big Hairy Audacious Goal"）
2. 维持”核心信念”，很少改变。
3. 注重战胜自己，而非竞争对手。
4. 有“赚钱”以外的目标，保证公司的行动准则不是以短期利益为指导。
5. 两极化，物竞天择的工作环境。（要么适合、要么离开）
6. 提供明确界定的目标；尽可能给大家最大的自由去达到目标；最后，确定个人贡献在整个组织上下受到肯定以激励员工。
7. 多方实验、尝试错误和机会主义。
8. 永不满足，永不安逸。
9. 不信二分法，在矛盾中前行。
10. 喜欢“造钟”，胜过“报时”。 他们努力的最大成果不是实质地体现一个伟大的构想，不是表现人格的魅力，不是满足个人的自尊或累积个人的财富，他们最大的创造物是公司本身及其代表的一切。
11. 言行一致：把意图转化为具体事项、变成有约束力的机制。