从去年开始，洋河的小作文事件开始发酵，伴随着刘化霜总的离职，洋河阴跌起码十个点，再加上大环境不景气，股价一度跌到80+，大盘从2600+修复到3100+，洋河依旧在90+徘徊。
现在回过头来看：小作文事件，现任管理层和背后的地方珠峰对于老功臣既得利益群体的清退，到底属于人员流动还是体制改革？
如果说属于正常流动，对于体制健全，人才储备充分的大公司来说，算不上太大的利空。可是现在的洋河，和曾今百度有几分相似。本身在前些年就已经增长失速了，刘化霜总走到台前，推出m6+，渠道端整改，本身就有点类似救火的性质，跟当年的陆奇类似。
问题在于，现在火灭了没有？显然没有。
江苏大本营市场，经过五六年的发展，今世缘体量已经从原来的对洋河的30%+到了60%+了。说一句后院起火，也不过分。
华东市场，古井贡高追高打，古20一路杀进江苏腹地，南京。虽然目前占比不高，但是趋势是向上走的。
在这种前有狼后有虎，危机四伏的环境里，清退老臣，盲目削藩，无异于自断臂膀。
除此以外，还有一个不易察觉的信息，在大量向实地加派钦差后，洋河人浮于事严重，人效和员工收入在茅五泸洋汾里垫底。员工不挣钱，企业也不挣钱（净利率不如别的300+规模大厂），那么钱去哪里了？
一个企业，钱应该分到有能力的人手里，要给到能给企业带来利润的人手里，这一点毫无疑问。现在这种大规模的清退老臣，背后只能是地方珠峰在布局。以国有资产流失的名头，追缴收入，背后反映出的是财政的困境。
因此，我个人对于这件事的定义就是：杀鸡取卵。
蓝色同盟是分走了不菲的利润，可是这个节骨眼上清退他们，就是杀鸡取卵。
因为：他们坐镇中枢多年，在各个渠道影响力，个人能力，并不是可有可无的。就像刘化霜总一样，为了大家共同的利益，他们是可以临危受命，再次走到台前的。这一点，联想柳传志，长城魏建军，都身体力行过，有事一起扛，有钱一起分。
还是重复下那句话：背后反映出的是财政的困局。宿迁不算富裕，在目前全国过紧日子的大背景下，各级单位进行反贪反腐，能补一点税收是一点，也算符合时宜。
那么，这件事对于我们普通投资者，有多大影响呢？
人才是一个企业的基石，人才的流失是不可逆的。尤其是营销人才，他们市场争夺，杀伐决断，都有自己的班底的，领头的垮了，就是垮一片。
而这个时候把能臣干吏推到台前，把听话的娘子军推到台前，能否逢凶化吉呢？我是持悲观态度的，市场也是持悲观态度的。
回到主题：小作文事件，算靴子落地了吗？
换一种说法：洋河还能更坏吗？这一点，我是持乐观态度的。
为啥呢？
因为去年和前年大的人事调动，相当于放血完成，手臂断了一只。目前的进度条就是在缓慢回血阶段。
修复渠道信心，构筑新的班底，需要时间。这个阶段，只要新的班底不乱，就有很大可能慢慢变好。毕竟，一个企业市场竞争的利器-产品，这一柄剑目前保存的还算完好。研发端，产品端在这次风波中影响较小。
后期，只要公司能够浮现出新的营销干才，洋河中高端市场恢复到两位数增长，是有希望的。
产品竞争，质量为王。
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