整理自脱不花。
沟通分为两种，打靶式和涟漪式。
打靶式沟通有明确目标，例如表扬，批评，谈判等。
闲谈是涟漪式沟通，就像往湖中扔一颗石头。温和且发散。好像是瞎扯淡，没有明确目标，反而让人觉得更难。
这样想错了。沟通的目标本来就分两种，一种有明确任务，例如销售，目标特别具体。另外一种以深化关系为目的。这是两件事。
沟通之所以难，是因为需要完成目标，还要维护关系。例如你要批评一个人，还想团结他。两个搅在一起，是挺难的。不过闲谈主要还是深化关系。
有个故事蛮有意思的。对于她的两任首相，维多利亚女王说，“如果你跟我的第一任首相交谈的话，觉得这个人真是世界上最重要的人。要是你跟第二任首相交谈的话，你会觉得:我真是世界上最重要的人。”
从沟通角度，当然第二任做的更好。传递尊重很重要。
光尊重是不够的。还要有价值。
怎么传递尊重呢？
1. 上个请教。注意得是对方擅长的领域，否则很尴尬，这个有需要平时观察了。即使初次碰到，也可以现场仔细观察，如果身材好，就请问怎么锻炼。
2. 另外注意“多给一点”。问别人时，问开放性问题，但背景信息可以多提供。回答别人时，也可以在回答问题外，多补充或者反问一点信息。一来一去就聊开了。
3. 上面针对一般的短时间闲谈够了。如果是2小时的社交饭局，还要多准备一点。强准备。
怎么传递价值？
这个其实蛮关键的。人都是现实的。得有个一技之长，例如对吃很精通，旅游达人，PPT高手，炒股达人也行啊。