我们公司的个别年轻人,跟你一样的想法。来刷经验,来吸取知识的。有好处的事情,做。没好处的事情,不做。公共的事情不做。领导在,装模作样的干活,领导不在,玩手机。做事情极不负责,毫无归宿感。真正把关干大活的还是老人,公司成了他的培训班。3年师满,跑路,另谋高就。公司老板不了解他们的心态,还以为是公司的未来中坚。3年跑一个,再招一个,年轻人差不多的套路。我是老板,早把他开掉这种混日子来偷师的。
在单位里,我们特别容易把自己当成弱势方,仿佛需要依附单位才能生存。所以我们害怕犯错、凡事瞻前顾后,哪怕工作没有成长也不敢轻易踏出舒适圈,经常平白内耗。
然而,我建议大家建立一种心态:我在当前单位上班,是来刷经验的、成长的,目的是为了某天能力足够时,去更大的平台发光发热,早早赚够钱潇洒退休,而不是为了眼前的微薄工资、看人脸色和内耗。
所以,任何一份工作里,都要关注自己的成长和提升。实力的强大,会让很多问题迎刃而解,让自己获得更多选择的底气和自由。
我们公司的个别年轻人,跟你一样的想法。来刷经验,来吸取知识的。有好处的事情,做。没好处的事情,不做。公共的事情不做。领导在,装模作样的干活,领导不在,玩手机。做事情极不负责,毫无归宿感。真正把关干大活的还是老人,公司成了他的培训班。3年师满,跑路,另谋高就。公司老板不了解他们的心态,还以为是公司的未来中坚。3年跑一个,再招一个,年轻人差不多的套路。我是老板,早把他开掉这种混日子来偷师的。