这几天又在传基金经理限薪的事情，两三个月前传说限到350万，现在传说变成300万了。
为什么打工人董宇辉拿1000万丈母娘嫌低，打工人基金经理拿350万有人还嫌高……因为基金经理的粉丝数没有2000万吗？坤坤和兰兰的粉丝团团长干什么去了？
1、
基金经理分为两种，当领导的基金经理和不当领导的基金经理。当领导的是投研核心人物，不当领导的高薪底层打工人。不管从哪个方面说，基金经理薪酬决定了中层管理者或者底层打工人的收入上限。
基金经理的收入上限降低了，金融狗打工人的收入上限也跟着降了，这点毫无疑问。金融狗这两年降薪就不要再说了，都是明牌，然后可预期的时间内，上限也卡的死死的。
2、
基金经理分为两种，平庸的基金经理和牛逼的基金经理。牛逼的基金经理能给基金特别高的价值，平庸的基金经理跑赢业绩基准都费劲。
降薪以后，牛逼的基金经理会不会跑路，是个问题。当然说，不是所有牛逼基金经理都会因为钱跑路，跑路还需要考虑到其他因素（比如前几天跑路的范同学主要还是理念问题，不是钱的问题），但因为钱不给够跑路的人不增加我是不信的。
相对利好没有限薪要求的非国企、个人系公司，或者私募。为什么说相对利好，是因为他们除了钱有可能给到位，其他方面也没有什么优势，未必适合多数牛逼基金经理。
不过，平庸基金经理躺平的会更多这点应该是真的。基金经理不是神，也是要混口饭吃。如此内卷的赛道，基金经理业绩跑出来也不容易，反正年纪大了卷不动，干脆躺平好了，大不了就按照沪深300配，跑不赢，但是也跑不输，什么都不干拿点死工资谁不会。
3、
基金经理分为两种，主动基金经理和被动基金经理。被动基金经理其实不需要懂投资，按照指数的构成配好躺平就好了，更多的时间应该花在忽悠客户上。
主动基金经理就是累死累活挖掘阿尔法的。基民为了一点点阿尔法就要付出更高的管理费给基金公司，基金公司也要付出更高的薪酬给基金经理。既然基金经理降薪，基金经理躺平，那基金公司就不要玩主动基金，直接搞被动指数就好了。
所以，别看去年行情差，但是指数基金卖得很火，就连当初明确说不搞指数的头部大厂中欧基金也开始忍不住卷指数了。各级别指数大神下场卷指数，导致本来够卷的指数基金卷上加卷。本来选基金已经是比选股票更难的事情了，现在还要在一堆长得一模一样的指数基金里面选，简直是难上加难。
4、
基金经理分两种，股票基金经理和债券基金经理。股票基金收费高，债券基金收费便宜，所以目测债券基金的基金经理工资比不上股票基金经理。
不过，债券基金经理感觉还是比较稳定，业绩好的，有口碑的就那么几个，找个十年老司机闭眼睛买就好了。股票基金经理诱惑大，干五年就算老司机了。如果股票基金经理能像债券基金经理一样够抵制诱惑，减少流动性，给普通人多留一点十年老司机，也倒是算一件好事。当然，收入少了没跑路，这才是真正热爱投资的基金经理。人家不为钱，为的是情怀。
5、
作为普通散户，或者普通底层打工人，董宇辉拿1000万还是1亿，基金经理拿100万还是500万，跟你我其实没有半毛钱关系。我们应该关心的，是董宇辉卖的东西贵不贵，基金经理给我们赚的钱多不多。
不少基民叫嚣，基金经理亏钱不收管理费。你以为基金经理限个薪，会倒逼基金经理提高基金的业绩？
想多了。只会让“基民不赚钱”变成“基金不赚钱”“基金公司不赚钱”“基金经理不赚钱”和“基金底层打工人不赚钱”。然后大家一起躺平，不想躺平的跑路，剩下一帮还怀有梦想的天选之人在苦命奋斗。
也不知道这些天选之人是个谁，有没有哪位牛逼基金经理来认领一下。我愿意无条件买他的基金100块钱。立帖为证。