$齐翔腾达(SZ002408)$ 近年来，山东省属国资国企系统扎实实施国企改革三年行动，统筹推进稳增长、抓创新、促改革、调结构等重点任务。目前，国企改革三年行动实现圆满收官，在国务院国有企业改革领导小组办公室组织的三次评估中，山东整体工作走在全国前列。不过，山东省属企业“大而不强”“全而不优”等问题还比较突出，特别是在整体发展质效、投资监督管理、风险防控等方面存在差距。
在提升山东上市公司发展质量方面，针对上市公司平台作用发挥不够的问题，明确要积极运用增发、配股等方式实施再融资，获取更多发展资金。同时，加强对“破净”上市公司研究分析，综合运用回购、增持、资产注入等方式实施价值管理，引导价值合理回归。在考核分配方面，充分发挥高质量发展考核引导作用，进一步加大中长期激励政策的实施力度与覆盖面，将更多科技人才和技能领军人才纳入激励范围。此外，完善规范收入分配秩序，强化按业绩贡献决定薪酬，加大收入分配向作出突出贡献的一线人才和苦脏险累岗位倾斜的力度。