什么叫内卷？
举个例子，某会所，技师们已经打扮的很漂亮了，
但会所依旧要求，衣服上不能有头发。
技师们风情万种，长发飘飘，衣服落上几根头发无关紧要；而浪费时间与精力经常整理衣服上的头发更加无关紧要，对于提升工作业绩没有帮助。
这就叫内卷，浪费时间与精力去做没有必要的事情；是对人力的一种浪费。
内卷，欧美等发达国家已经轻度卷了几十年。
适当的内卷不是坏事，比如卷技术，可以提升技术效率与竞争力。
比如长城汽车，上半年净利润70亿左右，同比增长4倍。
总销量没有变化，但出口销量大涨；也就是说出口一辆汽车利润是国内的4倍以上。
而长城汽车的出口地，很多比国内经济差得多。
就问国内有多卷吧。
过度内卷，百害而无一利。
国内最早内卷与发扬内卷的是互联网企业，996福报从此遗臭万年。
并且很多行业都开始学习互联网思维，打价格战，卷死同行，自己活下去，赚票大的。
强周期行业遭遇下行本来就死去活来的，再叠加互联网思维，嗯，死的更快了。
行业在高速发展期，内卷是有效的，因为能活下去，能赚钱，能盈利。
但当行业成熟稳定后，大家再一起卷，那就没效果了。
很多工作与岗位需要996么？肯定不需要。
但仅仅是为了假装很忙，很努力，多数都在996，在偷偷摸鱼。
这个摸鱼时间还不如多回家陪陪家人，精力提升，提高工作效率，家庭和睦，对消费也是有提高的。
公司也节约了加班补助。
现在有这么几个信号，互联网大厂停止内卷：
1、最早在去年10月，【去哪儿】就开始试行混合办公制度时，也是选取部分岗位进行试验。
每个周三和周五，员工可以自选上班地，不用去公司打卡。
只要能保证公司能联系上人，不耽误公司事就行。
试行期9个月，效果反馈当然不错。
假设你是【去哪儿】员工，你也说好。
现在9个月的试行期已过，【去哪儿】开始正式实行该制度，是国内第一家试行类似制度的大厂。
2、马云罕见现身阿里总部，上次露面后阿里巨变。
这一次淘宝开闭门会，将弱化价格指标。
意思很明显，不卷了。
有可能电商之间达成共识，卷来卷去，谁也弄不死谁，反而白白便宜了那群消费者.....
实际上这有迹可循。
多多买菜与美团买菜谁也打不过谁，减少补贴；
美团到店与抖音到店谁也弄不死谁，减少战争。
3、跟大厂同学聊了下，这两年已经不卷了，双休差不多能保证，996基本上名存实亡。
也就是说，中国卷王发源地面向不卷，迈出了实质性的第一步。
希望这种成绩可以横推各个领域，大家都不卷，不美滋滋么？
嗯，也不知道什么时候不卷，能轮到A股那颗绿油油的脑门上。
但美妹的，美团可能要去卷楼宇传媒了......