晚上和几个平均年龄25岁的年轻人吃饭，这些年轻人当中，有些已经成为小团队的领导者，有些即将成为这类角色。我自然少不了分享（说教）
聊的东西不外乎几点：
1、互联网时代已经结束了，AI时代才刚刚开始。
2、AI带来的变革不止是颠覆性的，而是会渗透全社会每一个角落。
3、不管90后是怎么看待AI的，但AI社会必然来临，因为10后是AI社会的原住民，他们天然接受AI作为生活组成部分。
4、AI一开始的入口只是语音，进一步是机器视觉，机器视觉又和VR&AR是天然融合的。视觉神经信号总是比听觉+语音反馈来得更快更全面。
5、AI的出现将颠覆现有的社会分工，低端重复劳动部分将被全面取代。富裕的劳动力重新分配过程中，将出现一批上一个社会形式的弃儿。这些人虽然在社会保障体系覆盖之下，但劳动尊严程度日益底下。
6、基于社会分工的变化，社会阶层也会产生变化。不思进取又没有和AI背景下的机器人进行就业竞争的人群，将被分配到AI以下的阶层。这些人将不再是企业管理的对象，而是社会管理的对象。
7、基于这种社会阶层变化，未来的对直接生产环节的管理，主要是对机器和数据的管理。而对人的管理这个版块也将发生巨大变化。管理对象的素质会迅速提高（不思进取的已经被分到纳税的机器人之下，变成税收的消耗者而不是贡献者）。所以，以雇主姿态进行的管理模式，将成为企业的致命伤。如果采用科学的，愉悦的，让创造性劳动者有尊严的管理模式，将成为企业文化的要素之一。
8、做为企业管理者，如何在招聘、培训以及员工成长图谱设计上尽早贯彻和落实以上思路，是管理杠杆发挥作用的关键。
在座的小孩，基本上都是表以尊重地听完这段话。我现在把这段话放在互联网上，基本也是抱着送人玫瑰手有余香的想法，一万个人里，有一个人听进去，就没白说。毕竟，AI社会下的阶层化加速，不是焦虑，而是现实。一个能更好完成任务的机器人有工作尊严，还是一个不称职的人类有工作尊严，显而易见。