话说，猪场是不是对丁老板太依赖了一点？从目前来看，整个猪场都在丁老板的目光注视之下，管理是比较扁平的，效率也高，丁老板感兴趣的话会一杆子直插到底，支持一线员工的想法（对抗组织平庸化）。但是这种模式毕竟不是公司常态，一旦丁老板年纪大了以后，兴趣游移，战斗力是不是可能就下来了？