"管理技巧、沟通力、执行力"并不是现在的惠普最紧缺的，现在惠普最紧缺的是大政方针，也就是到底往哪个方向发展，以及如果让老店还能焕发出新生命也就是创新能力（现在的惠普已经失去了创新能力，而且在此方面投资也不大），而不是一味的做大