只想说有多少公司本身经营就有问题,借着疫情放大了自己的情况。员工和公司就是雇佣和被雇佣的关系,试想一下,如果公司盈利了,能有几个公司愿意和员工分享呢?
人口严重过剩,再加上户籍制度,体制内外天地差别,内卷化非常的严重,还好现在是青壮年,负债低。再过十年,老了,负债率高上去,这种事就不是全民家里蹲那么简单了
只想说有多少公司本身经营就有问题,借着疫情放大了自己的情况。员工和公司就是雇佣和被雇佣的关系,试想一下,如果公司盈利了,能有几个公司愿意和员工分享呢?
接下去国家给的各种优惠补贴怎么算!给员工发奖金还是给大股东分红。很多公司不是活不下去而是趁机压榨一下员工
一个疫情,人们需求只消减一个多月而已,民企就开始减薪裁员,证明两个事,民企从事的这个社会需求是伪需求,潮水退了都裸泳。第二个是民企太他妈难了。
人口严重过剩,再加上户籍制度,体制内外天地差别,内卷化非常的严重,还好现在是青壮年,负债低。再过十年,老了,负债率高上去,这种事就不是全民家里蹲那么简单了
实体经济的确如此,这次疫情损失起码接近十万亿,这些钱最终是全社会平摊的,别指望国家给兜底。反观我们股市,真是个奇葩,不知道的还以为这次疫情全社会增加了十万亿呢。不得不说现在几万亿郭嘉队,社保,养老金,几万亿的公墓基金和接近十万亿的保险基金这些加起来,都快接近流通市值一半了,他们靠资金优势完全左右了整个市场,注定了每次都是逆周期调控,市场一致看空他们就做多,市场一致看多了他们就做空,纯纯的一个超级赌场啊
所有老板都会说的一句假话:只要好好干,绝不亏待你!
账上还有10个亿,先干掉10%的员工!统一降薪。
高管承诺一个月不领超过5万的生活费!
员工都会说的一句假话:放心吧,老板,我一定好好干!
老子要看看别的地方了!
卧槽,1500块北京能活?去他妈的,老子找到好的就立刻闪人。
降薪不经过员工同意就是拖欠工资吧,有懂法律的解释一下?
1,回家种地是不可能了,国家的目的就是城市化;2,没有地了,想去开个店,做个小生意,更不可能,天猫,京东,淘宝,苏宁等平台把实体店基本淘汰;3,做企业老板,你就变成你们现在骂的那拨人。再说,当老板还不是九死一生?4,因此,如果没有那个九死一生的决心,还是老老实实打工,和老板价值观一致,没准你也可以实现财富自由,抱怨有用吗?5,公务员也是不错,不过一般人就别指望了。
连一个月都挨不过去的企业都是纸老虎