英伟达创始人黄仁勋和台积电创始人张忠谋，在2007年的时候有一个对话。这两个人很早的时候就认得了，1997年的时候，英伟达就成了台积电的客户。张忠谋每次到美国，都要去拜访客户，经常到黄仁勋家里吃饭，逗黄仁勋的儿子。
这两个人都是创业者，相互又很熟悉，他们的对谈，往往能谈到点上。
黄仁勋说，台积电是一家独一无二的公司，在它之前，芯片行业不存在纯粹的代工厂。台积电在生存发展的过程中，采用了很多创新的方法，亚洲文化并不鼓励创新，你一路走来，应该很不容易。
张忠谋说，是的，亚洲文化通常不太愿意去开创新事物。这里的人，对自己的企业家精神也很自豪，不过他们的企业家精神通常不是由新的想法驱动的，多数是因为想自己当老板。
张忠谋举了一个身边的例子。他说，他家附近有一家理发店，这家理发店一共只有两个理发师，一个是老板，一个是员工。有一天，这位员工告诉张忠谋，他再也受不了他的老板了，他要自己去开一家新店。很快，这人就把店开起来了。新店和原来的理发店只隔了三家店面，这人把一些老顾客都拉了过去，包括张忠谋。
之后两家店拚命竞争，两家店都打折，顾客还是那些顾客。两个理发师互相说对方坏话，弄得顾客也尴尬，最后，张忠谋也烦了，两家都不去了。
张忠谋总结说，这就是亚洲风格的创业精神。