$韵达股份(SZ002120)$韵达股权激励定价7.92元合理吗？定价逻辑怎么来的？去年的股权激励能定价15元多，今年的股权激励就打对折了？去年股权激励条件要利润，眼看要利润的激励条件不能达标，就换一个能达标的激励标准。这玩意能自己随便改，想怎么玩就怎么玩，变相的利益输送。新的一期股权激励标准非常简单，不低于同行业上市公司的平均增长，门槛非常低。做生意赚钱不容易，抢占市场份额非常简单，降价就行，简单粗暴。股权激励的对象都是韵达的高管，所谓的X总X经理，这帮人可以说无论韵达盈利还是亏损，工资照拿的前提下，又给了一波股权激励的红利，怕高管们到期吃亏，7.92元安全一些，激励标准定低一点。打价格战吃亏的只有自己，为什么韵达还打？高管吗，自己又不用身先士卒吃苦挨累，打赢了名利双收，打输了还有工资和股权激励的红利兜底，多好啊。价格战对于韵达快递员来说应该是非常反感的，对于股东投资者来说没有利润股价下跌也是不利的。中国市场这么大，就算韵达把顺丰中通圆通申通都打死了，韵达能一家独大，独善其身吗？太不现实了。韵达还是多研究研究，怎么提高自己的服务态度去抢占市场，怎么提高快递员的工资和福利去凝聚快递员的战斗力，怎么提高企业利润去回馈投资者吧。