没有大笔预付款或意外情况的话，老板电器一季报现金及现金资产将达到90亿左右，这还是1月3日特别分红了4.7亿元后的现金及现金资产。对于市值仅229.57亿的老板电器，这钱是真的淹到肚脐上了！
老板分红悭出名，去年底在股价暴跌及股东口诛笔伐下不得不破天荒来一次特别分红，这次分红让老板挺过了股灾并平缓了股东怒火。对于老板而言，基于目前地产行业现状，强推股权激励拉业绩不现实：一方面员工连续多年股权激励不能实现甚至股价远低于行权价，不仅不能激励士气反而打击队伍；另一方面较低分红率与大量现金资产储备引发中小股东严重不满，体现在资本市场上是股价长期上窜下跳。相对20-35的股价，每年5毛钱的分线，长线资本看不上，中短线客户只能通过频繁交易博差价。
正视市场现实，稳扎稳打分钱打天下才是正解，对员工，少些套路，业绩完成了，该给奖金就奖金，少玩实现不了或没行权意义的激励。对股东，该提高分红就提高分红，监管者鼓励企业分红，市场认可分红的企业，长期饱受打击的股东更是企盼分红。老板完全有能力大幅度提高分红并持续下去。近90亿现金资产，每年15-20亿现金收入，是时候将公司定位成高分红、高股息的企业了。财散人聚，众人拾柴火焰高是千百年不变定律。
多高的分红比例才算高呢？参考云南白药（同样是现金资产多，每年现金收入强劲）90%分红比例，每年赚的钱都分了！！！这并不疯狂，而是老板实力决定：近90亿现金资产，几无有息负债，每年15-20亿现金收入且可见未来无需重大投入及收购。这样优秀的现金资产及现金流，赚钱不绝大部分都分了要等着钱淹到脖子上啊！$云南白药(SZ000538)$ $老板电器(SZ002508)$ $汤臣倍健(SZ300146)$
