8月14日，圣达电气举行月度员工表彰大会，对7月质量表现优异的30位同事进行表彰。本次表彰旨在为全面贯彻公司质量方针、持续提升全员质量意识，优化全流程质量管控，强化过程质量监查，实现“零失误、零缺陷、零投诉”的目标，为客户提供及时极致的产品和服务，不断提升客户的满意度和忠诚度。
01 表彰简况
远东智慧能源股份有限公司（股票简称：远东股份 股票代码：600869）资深合伙人、圣达电气董事总经理、远东铜箔（宜宾）总经理付文峰，资深合伙人、圣达电气首席安环生产服务官郑思军，远东铜箔首席客户官蒋俭、首席质量官程超出席颁奖仪式。
首先，付文峰对7月团队做出的成绩予以肯定：“在大家的共同努力下，7月份我们取得了不小的成绩，不管是产量还是合格率，与上半年相比都得到比较大的提升。”
郑思军表示，7月一期合格率保持较高水平，二期稳中有进。随着产能释放，目前公司的产能正处于快速爬坡阶段，在这个时间点进行先进表彰是很有必要的，这是对同事们努力工作的肯定。
02 颁奖仪式回顾
此次表彰依据公司《质量制度》，经过层层评比，按照既定的产量质量目标颁发相应的奖项和奖励，共设有“质量标兵”“质量卫士”“质量/生产优秀团队”和“质量降本增效奖”四个奖项，涉及包含生产、品质、营销和物控等部门。
蒋俭为获得“质量标兵”的同事颁奖
程超为获得“质量卫士”的同事颁奖
郑思军为获得“优秀团队”的同事颁奖
付文峰、郑思军为获得
“质量降本增效奖”的同事颁奖
03 赋能时刻
颁奖仪式结束后，付文峰表示，以后每月都要举行表彰活动。对7月份的先进寄予厚望，希望他们带领车间里的下属及同事一起努力，继续提高合格率。
郑思军提出两点期望：一是每一位获奖人树立先进旗帜，继续发扬艰苦奋斗精神；二是积极传导正能量，影响身边每一位同事，使整个团队充满干劲，为公司的产能爬坡贡献更多的智慧和汗水。同时他还倡导同事们工作中同心同德，上下同欲。在生产过程中遇到问题时，如果个人无法解决，团队其他成员共同出谋划策，必定能够克服难关，引领我们走向胜利。
程超还强调，我们也要对过程中查到的问题进行一些通报，做好考核管理，从源头处持续改进，精益求精，将质量制度持续稳步推行。
活动总结
每一位同事都是质量提升的推动者，每一个细节都将汇聚成卓越的成果。让我们以此次表彰为契机，更加紧密地团结在一起，不断完善自我，追求卓越，提升产品质量。持续的努力和全体员工的共同奋斗，必将助力我们实现质量目标！