至关重要的是：公司里衡量做事情正确与否的标准。说玄乎是企业文化，说大白话就是：在公司目标正确的前提下，1、员工为公司目标干活还是为KPI干活；2、公司员工干有助于达成公司目标的但损害KPI的事情，受奖励还是受惩罚；3、员工干有助于达成公司目标的事情，干砸了会怎么样。以上是普通公司优秀公司和卓越公司的重要区别。