利益相关，简单的说下，说的不好之处大家轻拍----被认为“夕阳”原因如下：1.收入。一提到银行从业，老一辈都觉得是个金饭碗，但实际却很惨。上周刚和同行朋友们比较了下去年全年实际到手收入（税后），数据如下：二级支行理财经理14万，总行某中心操作科员9万，一级支行财富顾问17万，一级支行审批处科员9万，二级支行对公客户经理9万，二级支行财富中心主任20-26万。2.上升空间。我所在分行，就我了解80%的副科都是2年内新提拔的，08年入行若现在还没在银行混到副科级别以上，前途堪忧，因为没有管理层位置了。关系户们现在也是很拼很有能力的，他们都在“排队”，单凭你的能力往上走？？悬！3.士气。去年我们分行走了300人，占总人数的8%，其中多以客户经理、新员工为主。但18年初至3月10日，就我所知，已有两位二级支行分管行长、四位二级支行科长、四位二级支行财富中心主任递交辞呈，离职潮正向管理层蔓延，死海效应显现。4.业务。今年的重点是存款，可余额宝、P2P、银行理财等已完全升级了百姓的理财观念，谁愿意放活期，放定期？但此项业务上级抓的很紧，任务又重，完不成直接会影响收入，形成了“恶性循环”。以上4小点短时间里我看不到有任何可能会改变的迹象。