回复@天上雷: 慢慢花，给高管发工资可以发到退休了。我就不明白拿着大量低成本股权的高管，在公司还在烧钱大幅亏损的情况下，拿着这么高的高薪脸红吗？只因为都是大咖？//@天上雷:回复@大智慧2018:1、产品商业化太差（有钱不知道怎么花）这个压力最大，对标百济已经10亿刀体量，按道理和崔总原来在一个公司的团队应该能学到一些东西
2、在研管线竞争激烈…慢一步步步慢！
现在看就是人员拓展商业化营销能力最大短板！
这块应该是可以后段补上的，管理层开始就有布局，但是人员能力好像不行