1. 员工持股计划增强团队凝聚力没毛病，授予价格的确定也没毛病。2. 主要是当初回购的价格太高了，60多的回购价现在22元授予给员工。3. 业绩承诺中的"或"字有点让人费解。主品牌牧高笛的营收增长30%或者净利润率不低于8%。需要再看看这个业绩承诺的含金量。