来了来了，5月10日终于来了，阿里巴巴在今天迎来了第十五届“阿里日”。从十五年前为感恩而设立，到今天，“510”已经成为阿里巴巴数字经济体跨越全球24个时区的“文化嘉年华”，也是所有阿里人最为期待的日子。
今天，阿里亲友们可以去阿里到员工工作的地方聊聊生活，走走看看；
今天，102对新人将在马云的见证下举行集体婚礼，共同许下承诺，成为彼此的另一半；
今天，还纪念着2003年5月“非典期间”阿里人的坚守与激情，以及在困难出现时,家人的不离不弃、众志成城。
01
关于阿里日
2003年春天，“非典”肆虐全国。五一刚过，阿里巴巴一位参加“广交会”回来的员工被确诊为“非典”疑似感染者。短暂商议后，这家彼时成立尚不足四年的公司集体决定全部员工与家属自行隔离一周，在家办公。
马云后来这样说过阿里巴巴的那一周：“全体员工迅速在家里搭建起家庭办公的环境，近600名员工和一起被隔离的家属居然在被隔离的八天内保持服务零中断。很多客户发现电话里的：’你好，阿里巴巴’变成了老头老太太的声音，他们全是我们员工的家属。”
2005年4月20日，为了纪念2003年5月的非典事件，也为了纪念这种团结、互信的阿里精神，马云在给全体阿里人的邮件中宣布，今后每年的5月10日定为“阿里日”并在这一天通过一系列的活动让这种团队文化得到传承。
第一届的阿里日，阿里巴巴邀请了邀请员工家属参加，马云和其他高管亲自和家属交流，让家属了解阿里人的业务、工作、生活状态。之后每年的这一天，阿里巴巴都会举行集体婚礼、展示业务和历史，欢迎离职的员工“回家”，邀请客户一起交流等等……
每个企业都有独特的文化特性，而阿里味儿则是阿里文化最为鲜艳的色彩，阿里打破了打破了传统家庭的门框，让每一个人有了新的家，新的归属，有了属于每一个员工的记忆和传承。阿里把自己的员工真正地作为了大家庭的一员，“认真工作，快乐生活”也随之成为了企业理念之一。
02
进一步走进阿里
如果你想通过“阿里日”去洞悉阿里巴巴，这显然是片面的。阿里的文化是简单的，也是复杂的，这是一家由价值观驱动、价值千亿美金的公司，但，正如《阿里局2》作者和阳所说：要理解一家公司是很困难的，对于公司的理解，太多人倾向于以点带面，并作出道德判断。
想要真正了解马云的用人、阿里B2B业务的商业模式演变、中供系的管理能力、阿里如何运用价值观等方方面面复杂的问题，你必须用尽可能多的信息源交叉验证同一件事，追逐全貌。
如果你想要了解阿里发展历程,从而全面认识阿里巴巴文化建设、阿里人身上独有的特质、阿里管理之道，那么有两件事是你可以做的，第一件事是阅读和阳老师《阿里局》、《阿里局2》上下两册，书里系统且宏观地描述了有关阿里发展的20年以及中供系最具代表性的元老人物，还有这群人后半段进行创业的职业道路。
第二件事就是来初橙商学院做同学，初橙商学院背靠十万+阿里校友，汇聚了阿里系三十余位资深导师，从内部的视角观察阿里最隐秘的角落，从专业的角度剖析阿里管理学，带你走进阿里成功的最深处。
今天是一个快活的日子，所以初橙商学院联合《阿里局》系列图书策划出品方——创研社，给大家带来了一波福利哟，留言点赞前五位的同学，我们都会送出精彩纷呈的《阿里局2》一本。
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