会员风采 ——云锋金融CEO李婷
2018年5月3日，美国《福布斯》杂志公布了“25位亚洲新锐女性榜”（Emergent 25），初橙会VIP创始会员——云锋金融执行董事兼首席执行官李婷上榜。
此次榜单是《福布斯》杂志首次发布亚洲新锐女性榜，25名来自不同国家不同行业的女性因创造的财富和发挥的影响力，以及她们正在推进的想法而上榜。
立足科技云端的金融创业人李婷于2015年正式加入瑞东集团（云锋金融集团前身）并出任首席执行官。自加入云锋金融以来，她从零开始构建大部分业务，将云锋金融打造成为了一家创新型金融科技集团。
自2015年以来，云锋金融先后获得中国用户体验峰会「最佳用户体验价值奖」、2017离岸中资基金大奖「最佳研究奖」、第五届BTAwards「年度金融科技产品」、I&M2018专业投资大奖「最佳智能投顾」、「最佳跨境投资教育」、「年度最佳投资洞见提供商」等众多奖项，被视为香港金融科技的领军企业，更于2017年8月公布与其他策略投资者收购美国万通保险亚洲，涉足保险业务，打造全方位金融平台。
持续学习是能力也是需求
1991年，李婷考入南开大学金融系 。大学四年里，与全国各地选拔出的优秀同学一起求学，让她收获了很多。她说：“和牛人过招有两个好处——知道一山更比一山高，同时知道了自己也有做高手的潜质。”
大学毕业时，跟大多数人一样，李婷并不知道自己想要的生活是什么。她原本找了一份非常“稳定”的银行工作，但很快就发现工作内容挑战不够，多年高强度学习的惯性让她必须回到快速成长的路径。1990年代的出国潮也让她产生了“世界那么大，我想去看看”的想法。
在美国留学的日子并不是一帆风顺，虽然进入了波士顿学院攻读金融学硕士，毕业的时候正好遇上互联网泡沫破灭，就业市场对美国人来说都非常艰难。几经波折，她最终还是凭借优异的学习成绩获得道富环球投资唯二的实习机会。
实习期间，为解决现有系统无法对FOF（Fund of Funds）产品进行有效风险归因分析的问题，她研究了现有的两套评估系统，并自学IT，最终在3个月的实习期，编程完成了一套有效的风险评估体系，解决了部门一直面临的问题，做到工作上的不可取代。也正是因为这个原因，在道富当年没有招聘名额的情况下，李婷通过CEO特批留了下来做全职。当时的基金经理是这样说的，“必须把她留住，只有她会用那个系统”。
主动举手 争取机会
在道富环球投资工作了14年，李婷是道富升职最快的人之一。她通过自己的“主动举手”赢得了多次“内部创业”的机会，从风控、衍生品定价、投资到销售、区域总裁，每一次变迁都离不开自己的争取。如果没有自己的积极争取，她可能会一直在风控、定价这样的技术性岗位工作。
开拓创新 没有不可能
2005年李婷来到道富香港工作，负责风控及产品相关工作。当她发现客户中没有中国内地时，李婷决定试试。于是，借由在内地培训等机会，李婷逐渐开拓市场，并使道富在2006年全国社保理事会海外招标的100多家申请机构中脱颖而出，成为10家海外投资管理人之一。到2011年，中国内地业务贡献了道富亚洲区域可观的利润，而她也接手道富亚洲区总经理的职位，冲破了华人在国际大型资产管理公司的天花板。
舍弃安稳寻求突破
2015年，李婷又做出了人生中的另外一个重大选择，正式加入云锋金融集团。从世界顶级的资产管理公司到面临转型的港资机构，她对自己的要求是当做创业的从零到一。
公司在短短两年中完成了产品系的全方位布局，从港美股到海外公募基金，从员工持股到企业融资，各条业务线都已步入正轨，已先后推出“有鱼股票”、“有鱼智投”APP，及“有鱼持股”线上管理平台。
对云锋而言，是两年的成绩答卷，是开始。而对很多扎根香港的资管机构乃至国际巨头而言，本土化、金融与互联网的深度结合，如何在香港这个绝对开放兼高手林立的市场里做到差异化，都是全新的课题。
香港作为世界金融中心，历来也是国际金融机构必争之地，李婷登上「2018福布斯25位亚洲新锐女性榜」，不单是对她个人的肯定，更是对云锋金融过往两年对金融创新贡献的认可。
同样作为初橙会VIP创始会员的李婷，在初橙会举办的首届“初会”上也与众多会员进行了深度的交流，并给予了初橙会沉甸甸的好评。
2018年，“初橙会”陪伴所有会员眺望远方。
