之前对于管理认知不够，认为管理几十人以后就没有什么差别了。其实，当管理的人数上涨到一定数量，就需要量化或者说数据驱动的方式来管理了，尤其是相同职能的团队，这个阶段对于专业性的要求其实是更高的，需要把专业性要求转化为可以量化管理的方式。