工行董事长,手中掌握最大的资源,而限薪的背景下,如何抵挡权力变现的诱惑呢?同样一家国企,经营的好和经营的不好,业绩可以天壤之别,限薪如何体现对管理层必要的激励机制呢?
对国企来说,腐败和低效率是比限薪更重要的事。
能做到领导的哪个不够精明?