如果说董事会组成人员的专业技能不够全面,要增加人员,这个有必要。如果因为性别不够全面而要增加人员,这种理由很奇葩!将来要不要学一些某些国家,有几十个性别,然后每个性别都有一个董事?
董事会是干什么的?是管理企业的!人员选择的标准应该是才能和品德,而不是性别!