大规模裁员没有的事,每个公司人员进进出出很正常的,至于时间长也是因为去年中报的做空事件上了德勤的高风险客户名单(不代表一定有问题),之前的审计模式不适用,所以需要穿透更多数据
大规模裁员没有的事,每个公司人员进进出出很正常的,至于时间长也是因为去年中报的做空事件上了德勤的高风险客户名单(不代表一定有问题),之前的审计模式不适用,所以需要穿透更多数据
感觉好不好有用吗,反正就关着又不能越狱操作,等着宣判呗,嫌疑人而已,万一无罪释放呢[笑哭]反正从几个创始人的过往数十年职位,经历,和为了拿到早筛证所付出的时间来说,我是找不到动机他们需要去主动造假,本来都已经是精英阶层了,又没怎么减持过,即便有些许减持也比例太小
胡哥,快两个月了。想问问您,传言的销售部裁员您有验证过吗?还有从时间来看第三方应该没有在德勤的基础上追加审计而是从头开始,以更严格的标准,做高比例流水穿透,我理解这样的话耗时久也是能理解的对吧?
早筛证? 注册证哪里有早筛字样?注册证根本没有早筛字样,更别提居家检测[大笑]
虚拟交易,虚增业绩,根本没有市场。 基本面不行,盈利也没保障,产品都没人要,都是做活动打包送的。一个注册证吹的神乎。这就是所谓的壁垒?
夸大宣传。 注册证最后一行字写的清清楚楚: 40-74岁高风险人群(高风险人群判定依照,,,并不是所有40-74岁人群都属于高风险人群[大笑])不能代替肠镜,不能用于普通人群的筛查。不能作为临床诊断依据。 [大笑]。 夸大宣传,早筛第一股。 还有居家消费属性。 完全不提最后一行字的内容信息。
基本可以理解 诺辉为什么很粗糙的作假了。上市前也有多少轮的融资,说不定这个公司背后有一定的抽屉协议,要让这些多少轮的投资者在一定合适的股价上面能够退出来,所以就必须想办法把股价炒高。