随着人员扩增与市场缩水，保代这一曾经的金领职业，成为夹缝中生存的券商人士的缩影。这不，某位资深保代，在跳槽年余之后，将老东家告上了法庭。
劳动争议的开庭
整理券商信息的行家，瞥到一起保荐代表人起诉光大证券的劳动争议案。
来自上海市高级人民法院官网的开庭公告显示，上海市静安区人民法院将于7月24日开庭审理（2024）沪0106民初4011号劳动争议案。
作为被告的光大证券如何应诉，行家并不了解。但这位原告方，却让行家有些意外。
据中证协信息，吴长衍于2008年加入兴业证券，2014年9月登记执业为保荐代表人，任职直至2018年9月。同年11月，他在光大证券登记执业为保荐代表人。2023年5月，他跳槽东方证券旗下的东方投行，继续担任保荐代表人。
这么看来，他与光大证券的纠纷，发生在2023年5月之前。
资深保代的过往
让行家唏嘘的是，这位保代在光大证券任职近五年时间，似乎仅有天阳宏业科技股份有限公司（简称：天阳科技）一单IPO项目。
行家查看了天阳科技（300872.SZ）在2020年8月敲钟时的相关文件。据《上市公告书》中，这位保代的履历如下：
对照中证协项目信息，行家发现他在兴业证券的登记执业的十年间累计签署了常山药业创业板IPO项目，北矿磁材、科陆电子非公开发行项目，以及恒林股份上交所主板IPO项目共四单项目。而跳槽东方投行以来，未见新的项目。
由于时间久远，早年在兴业证券时的项目，难以查到参与人员的细节。但唯一确定的是，光大证券在2019年6月首次递表天阳科技IPO项目时，吴长衍就作为保代出场，“保驾护航”直到2022年，由国海证券接手持续督导业务。
这也让行家猜测，本次劳动争议，是否与这一单项目有关呢？
天阳科技招股书显示，光大证券收取的承销保荐费用为5,609.94万元。作为签字保代，想来应有不菲的收入。然而，递延和离职，也可能影响到提成的发放。或许，这也是劳动争议可能的原因。
券商投行的对比
过往的辉煌，散入云烟。同在魔都，光大证券和东方证券的业绩，也有戏剧性的变动。
2020年，光大证券投行业务达到历史最高水平，揽收19.87亿元；东方证券为15.82亿元，也是当时的新高。其后数年间，光大证券投行业务连续缩水；东方证券则是震荡走高：2023年虽然有所下降，仍较光大证券高出了近五成。
2024年一季度，光大证券营业收入22.04亿元，同比下降19.85%；归母净利润6.82亿元，同比下降28.75%。东方证券营业收入36.11亿元，同比下降18.63%；归母净利润8.86亿元，同比下降37.94%。而在投行业务方面，光大证券揽收2.49亿元，同比增长29.51%；东方证券揽收2.73亿元，同比下降1.22%。
目前，东方投行有249名保代，吴长衍以5单项目排名第20位。如果他仍在光大证券执业，在142名保代中可以凭借项目数量排名第14位。
另一方面，东方投行现有4名保代位列C类名单。而光大证券则有1名保代为C类，并且是两份罚单。这一项指标，两家魔都券商似乎也存在差异。
当然，无论是头部券商还是中小券商，都有着一流投行的梦想，也都需要一流的人才。而人才的出走和闲置，是否也是金融行业感到惭愧呢？
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