为进一步优化营商环境，精准掌握宿松县经开区企业用工需求，切实解决企业用工难题。7月15日，宿松县人社局积极作为，主动组织人员深入企业开展用工情况走访调研。
在走访安徽智达电气科技有限公司的过程中，人社局工作人员与企业负责人及人力资源管理人员进行了深入交流，详细了解企业当前的生产经营状况、用工规模、缺工人数、招工渠道以及在招工用工过程中遇到的困难和问题。同时，工作人员还向企业宣传了就业创业、社会保险、人才引进等相关政策，并就企业如何规范用工、构建和谐劳动关系等方面提出了指导意见和建议。
“目前我们企业订单增多，急需招聘一批技术工人，但招工渠道有限，一直招不到合适的人员，这可把我们愁坏了。”该企业负责人向人社局工作人员诉苦道。针对企业反映的问题，人社局工作人员现场进行了分析和梳理，并表示将通过举办专场招聘会、开展线上招聘活动、加强与职业院校合作等方式，多渠道帮助企业解决招工难题。
此外，宿松县人社局还将进一步加强与经开区的沟通协作，建立健全企业用工服务长效机制，持续跟踪企业用工情况，及时为企业提供精准高效的服务，为经开区企业发展提供强有力的人力资源支撑。
此次走访调研活动，不仅拉近了县人社局与企业之间的距离，增强了企业发展的信心，也为下一步更好地开展就业服务工作奠定了坚实基础。宿松县人社局将以此次活动为契机，不断创新工作方式方法，提升服务水平，为推动我县经济高质量发展贡献人社力量。(江涛)