二十年前，几个同学去了华为和中兴，然后中兴的大部分很快离职，而华为的目前仍有少数在坚持着； 1.企业文化；中上 中兴这二十年最大的问题，就是企业文化，华为的虚拟股份机制，让很多年轻人愿意签订奋斗者协议，整体团队非常具有狼性拼搏精神；而中兴通讯管理层在上市公司外还养了一大...