永辉学不会胖东来的，这样一家把客户和员工利益置放于股东利益之前，过半利润都分享给员工的企业，怎么学？股东愿意吗？利润之上的追求说起来容易，做起来难。而且可能不单是意愿问题，很多有利润之上追求的企业可能根本活不下来，或者做不大，这是竞争大环境决定的。