李华刚新的管理团队解决了过去海尔组织僵化、效率低下的一些问题，这几年海尔出海一直做的不错，内销发展比较稳。不过品类发展不均衡会成为海尔的战略短板（尤其是家用空调和中央空调弱，不过海尔内部也意识到了，非常关注空调产业的发展）。现任的家电管理团队CEO里面，方洪波优于李华刚优于董明珠，董明珠已经逐步听不到真话了，离市场和新一代年轻用户越来越远，接班人也不明朗，董明珠也成了既得利益者。董小姐不让位，会面临着董是既得利益者、精力、离用户太远的问题。董让位，又会面临着新的CEO如何处理复杂的组织人员关系、董的旧势力、以及接帮人能力到底怎么样的问题。