| 发布于: | 雪球 | 回复：220 | 喜欢：168 |
作为楼主的另外一半，我来聊聊。从华为退休，我是一直支持的。高强度的工作只会让人以透支生命为代价。（当然身体棒的除外）我本身是经济专业科班出身，认知上非常同意长期投资及投资优秀企业所带来的回报，投资是个复利项目，我们两人也投资了10多年，有些股票的持有也同样超过10多年。在现金流上，我依旧算是保守者，家里的预算我来COVER，所以风险很低。双方老人，都有自己的工资和社保，在很大方面，养老负担不算重，老人更多的是需要儿女的时间。对于孩子，我们深知自己想过什么样的生活，所以我们觉得自己没有精力和能力养2胎的情况下，开心的一家三口生活。至于妞的未来，我个人没有过多的焦虑，每一天过得都是人生，未来的变化一定不是我们可以预谋到的。对于先生多年的努力工作，我和妞也是心怀感激的。特别是先生在前几年让我提前选择了自己所喜欢的事业，目前也在这条路上努力着。对于先生提出离开华为，我们的争执点也就是是否等到退休而已。
下面简单说下，从华为离职和退休的机会成本比较。
华为离职：可以提取股份现金，用于再投资。如何投资，我们也分析了几个月，至少达成了共识。赚钱一起花，没钱一起喝粥，没什么大不了。全球的好公司也不止华为一家。
华为退休：保留股份，每年分红，并赚取股票的升值价值。分红，以目前华为所占份额看，高速增长很难。所以这部分基本可以忽略。对于我来说，就是对于放弃华为有可能上市的机会成本。有一天上市，华为几倍回购股票。但上市的概率有多大，谁也说不清楚。
离开华为的导火索
这个导火索因为我吧，去年底意外需要做个不大不小，但有生命危险的手术，颈椎间盘置换，就是脖子里面要换一个人工关节。当时神经痛到，没有办法入睡，所有的止痛药都没有任何效果，老公几乎用了所有的年假回国陪我。在我最需要陪伴的时候，选择了我而不是工作，或者说是钱。回去后，因为这个一整年的辛苦几乎没人看得到，而且还影响考级评定，即使你用的都是长期积攒的年假。无论什么制度，还是有些伤人的。他再次提出离开的时候，我也就默认这个选项了。这批70.80后，还可以为钱卖命，90后，00后呢，是否愿意。至少企业的长期发展看，后续力量持续性不足。
对于炒股这个说法，是个通俗的理解，确切的是进行投资。其实某种意义和开了一家公司趋同，只是大众的理解投资就是投机，今天买，明天卖等等。
看了各种评论，支持的，冷嘲热讽的，各种观点百花齐放。反方主要依据就是怎么能保证赚钱呢？我家10岁的小妞也因为这个和爸比谈过。任何时刻的任何投资，都不能保证一定赚钱。风险和收益成正比的。如果恐惧风险，不在年轻的时候承担风险，老了的风险只会越来越大。人生不是规避了一切风险就是最优的。
至于自由，我不认为辞职就是不工作了，辞职只是不上班而已，投资上的工作还有很多。
自由在我的理解上： 自由=能力-欲望。这才是真正的自由。
回归到诸位的担忧上，投资是个复杂又简单的事情。复杂在于人的心态。简单因为经济原理，价格围绕价值波动，长期复利会给我们带来满意的回报。
最根本就是，过简单幸福生活，做自己喜欢的事情。不畏惧，不盲目，等待时间的玫瑰。