计及昨天（25日）公布的夏葵楼，香港葵涌邨先后有3幢大厦连续围封5天，其中逸葵楼昨更被延长“禁足”多两天，一共封7天，不少住户未能上班。
葵涌邨居民到楼下检测站进行验测（黄劲璋摄）
“葵青街坊联合阵线”1月23及24日访问邨内174名被围封居民，昨公布结果，至少11人称无法上班被解雇；港府称辞退被禁足的居民或属不合理解雇，随时犯法。
劳工及福利局在社交媒体发文，提醒雇主不应因雇员受隔离、限制与检测及强检公告影响而将其解雇，否则或构成不合理解雇；雇员可联络劳工处劳资关系科求助，向雇主提申索，又呼吁雇主体谅受影响的雇员。
平等机会委员会主席朱敏健指出，若雇主怀疑员工有较高感染及传播风险将其解雇，或触犯《残疾歧视条例》，实际情况须视乎个案证据，呼吁雇员如感到被歧视可向平机会求助。