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#退休
對中國退休年齡不了解. 請問我的認知對不對
干部: 就是公務員 的主管(民營企業主管不算). 公務員小主管也算嗎? 譬如茅台公司. 裏頭的小主管算是干部嗎?
在工廠上班的線上勞工(譬如生產iPhone. 或是做鞋子). 就算工人吧. 那這些女生50歲就一定要退休. 很難再找工作吧?
一般的上班族. 男性女性 法定強迫退休年齡是多少?
一般的店員. 如零售門市. 男性女性 法定強迫退休年齡是多少?
老師呢?
非幹部的公務員呢?
強迫退休年齡早. 譬如.女性干部：55岁女性.女性工人：50岁
這樣對工作的人來說是優點還是缺點?
謝謝
男性，无论编制是干部还是工人，无论在机关事业单位还是在企业，法定退休年龄都是60岁。
女性，机关事业单位处级以上和高级职称可以60岁退休，其他人55岁退休，企业管理人员（也就是你说的干部）可以55岁退休，工人50岁退休。
退休工资高低与工龄长短、视同缴费时间、缴费基数高低都有关系，目前女性在企业工作的比较吃亏，退休比男性早五年，工龄会短五年，单位缴费少五年，要是上过大学上班晚几年就更吃亏，视同缴费时间短几年。
对低收入的人来说，早点退休未尝不是好事，退休马上就能拿退休工资，50岁退的能有三千左右一个月，可能女工之前工资也才四五千，现在退休了就不用交社保了还有钱拿……私企也不会裁人，还可以继续聘用，省了交社保的钱，国企就正式退休了，国企退休工资还更高一点
国企的后勤部门55/60岁，一线生产部门是50/55岁
而且退休金的计算公式偏向于60岁，多工作5年可以多拿50%，因为领导都是很晚退休的
现在一般公务员退休工资也远高于国企中层管理，而且公务员以前都不用交社保
退休后可以有退休返聘这个机制继续工作，而且公司对退休返聘的人员还不用缴纳社保。但是政府学校之类的事业单位貌似较少退休返聘，若还想工作可能需重新找工作。不过由于事业单位人员退休金极高，哪怕非东部地区的退休事业单位人员的退休金也基本大大高于当地中产水平和年轻人的工资，逢年过节还有各种过节福利领取。对于这部分人而言，若非有什么大额负债，大概率是不需要找工作的，而是早早躺平享受退休，这也是目前大陆日益突出的一个矛盾，即年轻人缴纳高额养老金支付给事业单位及国企的退休人员，而退休人员养老金反而还比这些年轻人工资高，这些年轻人老去后却没有足够的下一代年轻人来支付这一代年轻人的养老金。